• Mario Edgardo Durán Gavidia - Alcalde
• Beatriz Leonor Flamenco De Cañas - Sindico Municipal
• Carlos José Rodríguez Baños - Primer Regidor Propietario
• Michelle Alejandra Castro Amaya - Segunda Regidora Propietaria
• Fátima Esmeralda Villanueva Asencio - Tercera Regidora Propietaria
• Mónica María Fuentes Velásquez - Cuarta Regidora Propietaria
• Francisco Garay Solórzano - Quinto Regidor Propietario
• Marta Alicia Ramírez Elías - Sexta Regidora Propietaria
• Fátima Yamileth Machado Córdova - Septimo Regidora Propietaria
• Georgina Michelle Linares Calderón - Octava Regidora Propietaria
• Francisco José Rivera Chacón - Novena Regidora Propietaria
• Francisco Antonio Romero Reyes - Decimo Regidor Propietario
• Juan Carlos Montes Arévalo - Decimo primer Regidor Propietario
• Héctor Raúl Silva Hernández - Decimo segundo Regidor Propietario
• Marcela Yaneth Torres Martínez - Primera Regidora Suplente
• María Beatriz Solís López - Segunda Regidora Suplente
• Alexander Antonio Suriano Hernández - Tercer Regidor Suplente
• María José Orellana De Rosales - Cuarta Regidora Suplente

Mario Edgardo Durán Gavidia

Ejercer las funciones de gobierno y administración municipales expidiendo al efecto, los acuerdos, órdenes e instrucciones necesarias y dictando las medidas que fueren convenientes a la buena marcha del municipio y a las políticas emanadas del Concejo.

11 hombres
7 mujeres

Licda. Karen Elizabeth González de Girón 

Apoyar la gestión de la municipalidad en relación con las actuaciones del Concejo en cuanto a convocatoria, actas, seguimiento de los acuerdos, todo tipo de notificaciones y correspondencia relacionada con resoluciones o competencias del Concejo o el Alcalde.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 6

Mujeres:  12

Oscar Humberto Soriano Ventura

Realizar auditorías a las operaciones, actividades y programas de las diferentes unidades de organización de conformidad a normas de auditoría gubernamental y demás disposiciones legales aplicables; aportando recomendaciones y asesorías oportunas que contribuyan al mejoramiento del sistema de control interno y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Cantidad de Empleados:
Hombres: 2
Mujeres: 7

Olga Estela Pérez Fernández

Coordinar y dirigir el desarrollo estratégico del Municipio de San Salvador, de acuerdo a
los ejes estratégicos establecidos aprobados en el Plan Estratégico Institucional.
Cantidad de Empleados:

Hombres: 3
Mujeres: 13

José Reynaldo Pérez Moreno

Realizar las adquisiciones y contrataciones de obras, bienes y servicios para el cumplimiento de los fines institucionales aplicando los principios básicos de la LACAP y su Reglamento: Publicidad, Libre Competencia, Racionalidad del Gasto Público.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 9

Mujeres:   9

Comandante Francisco Orlando López Escobar

Hacer cumplir las políticas, acuerdos y ordenanzas municipales, contribuyendo a la seguridad ciudadana y a la prevención social de la violencia y de género, mediante la conformación de un CAM comunitario y ejemplar que orienta al ciudadano, cuida y protege el patrimonio municipal.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 793

Mujeres:   205

Julian Seledonio Mendoza

Representar dentro de la actuación y aplicación del quehacer jurídico institucional, acciones y roles de carácter normativo centralizado, que permita la articulación, unificación, orientación y supervisión del trabajo y la emisión de recomendaciones y lineamientos jurídicos de las acciones a tomar con los representantes jurídicos que se tiene en las diferentes unidades organizativas de la institución, incluyendo a las Entidades Descentralizadas.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 8

Mujeres:   17

Doris Ramírez

Atender y facilitar a los ciudadanos, en la gestión de obtener información pública institucional.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 1

Mujeres: 3

Carlos Rolando Villalta Ortega

Velar por la buena imagen, la oportuna comunicación, gestión de la información y el ceremonial protocolario de la Alcaldía de San Salvador, del Alcalde y de los funcionarios de la institución; así como, informar a la ciudadanía sobre las diferentes acciones y obras que realiza la comuna en beneficio de ella.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 26

Mujeres:   9

Julio Enrique Rosales Machado

Fortalecer la publicidad institucional a través de la formulación de estrategias y líneas de acción que permitan dar a conocer los diferentes proyectos que desempeña la comuna asegurando la buena imagen institucional. Así mismo, servir como único garante de la postura del Alcalde como del Concejo Municipal de forma interna y externa, coadyuvando hacia una comunicación horizontal, directa y efectiva entre la municipalidad, los medios de comunicación y la comunidad capitalina.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 14

Mujeres:   12

Francisco Jose Hernandez Pérez

Administrar y supervisar eficientemente los recursos: humanos, financieros y materiales; que contribuyan a proporcionar servicios de apoyo de acuerdo a los programas de trabajo de las diferentes áreas que integran la organización, cumpliendo con las políticas establecidas por la Dirección Superior; además de ser el enlace entre el Alcalde y Concejo Municipal; así como, con las unidades y Gerencias a su cargo, conduciendo y orientando el trabajo de éstas al cumplimiento de los objetivos y estrategias fijadas por los primeros.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 4

Mujeres:   5

Licda. Sonia Guillermina Corcios Grande

Regular el registro de todos los empleados municipales pertenecientes a la Ley de la Carrera Administrativa Municipal, tanto a los de la Alcaldía de San Salvador y Entidades Descentralizadas ante el Registro Nacional de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 1

Mujeres:  6

Lic. Edwin Hernandez Escobar

Garantizar que las prestaciones de los servicios municipales en las áreas de la Subgerencia de Registros y Servicios a los Ciudadanos sean eficientes y eficaces; mediante la aplicación de las normas legales competentes al área y de control interno vigentes, y herramientas para la mejora continua y la innovación de sus sistemas informáticos para su modernización. Así mismo, velar y hacer cumplir de acuerdo al Código Municipal, el Art. 4, numerales 15 y 17, COMPETE A LOS MUNICIPIOS: La formación y administración del Registro del Estado Familiar y la creación, impulso y regulación de servicios del tiangue, matadero y rastro de este municipio.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 8

Mujeres:  30

 Lic. Juan José Armando Azucena

Realizar el registro sobre los hechos y actos jurídicos constitutivos, modificativos o extintivos del Estado Familiar de las personas naturales del Municipio, que se encuentren en el país o fuera del territorio nacional, y de los regímenes patrimoniales del matrimonio y sobre los demás que legalmente se determinen. Así mismo, la conservación de los mismos, de tal manera que estén revestidos de certeza jurídica necesaria para que facilite la consulta de los mismos ciudadanos que lo requieran.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 10

Mujeres:   20

Sr. Iván Omar Cuellar Reyes

Supervisar la matanza de ganado mayor y menor con los estándares de calidad regidos por la normativa vigente; así como, la legalización de las transacciones de compra y venta de ganado por medio de la verificación de marcas y fierros y la extensión de la carta de venta; así como la fiscalización tributaria de la carne bovina y porcina que ingresa de otros municipios al municipio de San Salvador.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 8

Mujeres:  2

 Carlos Alberto Hernandez Aguilar

Responder a la demanda de la institución en todo lo relacionado a los servicios internos, para facilitar el cumplimiento de objetivos y metas de las diferentes dependencias de cara al Ciudadana. Contribuir al cumplimiento de los procesos de compras y adquisiciones, en el marco de la legislación vigente y velar por el buen mantenimiento y el buen manejo de los inventarios y bienes del Municipio.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 2

Mujeres:   5

Señor Carlos Rogel

Organizar, dirigir y ejecutar las distintas solicitudes de transporte por parte de las dependencias de las oficinas centrales solicitantes.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 27

Mujeres:     1

Sr. Juan Héctor Reyes

Establecer un programa de mantenimiento preventivo y correctivo para reparar y entregar los vehículos a la mayor brevedad posible, garantizando el trabajo realizado a cada uno de los vehículos de las diferentes dependencias y delegaciones distritales de la Alcaldía de San Salvador.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 13

Mujeres:     1

Lic. Anibal Osvaldo Maradiaga Barrera

Control Administrativo y activación de los bienes muebles, control administrativo de bienes inmuebles y de las existencias; velando por que se apliquen las normas técnicas específicas de la municipalidad de San Salvador.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 13

Mujeres:  3

Sra. Celia Verónica Duran de Hernández

Proveer de papelería, artículos de oficina y cupones de combustible, necesarios para la funcionabilidad de la municipalidad; tomando en cuenta las políticas establecidas por las autoridades de la institución.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 3

Mujeres:   4

Raúl Garcia

Recibir y ejecutar órdenes de trabajo de las diferentes dependencias de la Municipalidad, en lo relacionado a los servicios de: fontanería, electricidad, carpintería, albañilería y mantenimiento; de manera oportuna para el buen funcionamiento y desarrollo de las funciones, con servicio óptimo y en cumplimiento a las políticas establecidas por las autoridades de la institución.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 18

Mujeres:  6

Lic. Eduardo Padilla

Proponer, actualizar, gestionar políticas emanadas de la Dirección Superior con el fin de garantizar una cultura organizacional en la Municipalidad, asegurando un servicio de calidad de manera sostenible.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 1

Mujeres:  7

Lic. Silvia Tatiana Romero

Garantizar el apoyo a la Comisión de la Carrera Administrativa Municipal y a la Gerencia del Talento Humano en cuanto al nombramiento del personal idóneo, en cumplimiento con las competencias requeridas para cada puesto de trabajo, así como facilitar los procesos administrativos relacionados con la administración del personal a la Municipalidad de San Salvador.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 5

Mujeres:   4

Lic. Edelmira Dueñas de Rodríguez

Gestionar las prestaciones laborales estipuladas en la normativa vigente, pólizas de seguro médico y vida y beneficios adicionales a los empleados de la Alcaldía de San Salvador; apoyar en la logística de las diversas celebraciones y actividades desarrolladas con el fin de brindar sano esparcimiento al empleado.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 4

Mujeres:   7

Lic. Enrique Alexis Ruíz

Fomentar el desarrollo integral de los empleados de la municipalidad, en la adquisición y fortalecimiento de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el óptimo desempeño de sus funciones.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 1

Mujeres:   1

Manuel Alfredo Rodriguez Joachin

Coordinar y dirigir el Desarrollo Local del Municipio de San Salvador, de acuerdo con la política que en esta materia determine el Concejo Municipal de San Salvador.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 8

Mujeres:   6

Lic. Ricardo Sanchez

Administrar los recursos financieros, humanos y materiales asignados a la Gerencia de Mercados de una manera eficaz y oportuna, garantizando que el Sistema de Mercados Municipales de San Salvador goce de lugares seguros, limpios y ordenados, para que los usuarios puedan comercializar sus productos.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   65
Mujeres:     231

Mario Adalberto Escobar Cordova

Conducir el proceso de Desarrollo Local promovido por el Concejo Municipal, expresado por la planificación y ejecución de proyectos urbanos y de infraestructura; así como, la coordinación en la prestación de servicios urbanos y la planificación y control urbano para el Municipio.

Cantidad de empleados
Hombres 21
Mujeres 6

Eduardo Elias Orellana Sosa

Coordinar y supervisar las actividades efectuadas por los diferentes departamentos,
relacionadas con la ejecución de las obras de infraestructura programadas por la Alcaldía
en barrios, colonias y comunidades y de mantenimiento de instalaciones e infraestructura
relacionada con el equipamiento de la ciudad que no compete al Gobierno Central.
Cantidad de Empleados:

Hombres: 3
Mujeres: 1

Diseñar y formular proyectos de infraestructura comunitaria; así como, proyectos de remodelación de instalaciones propias de la municipalidad. Así mismo, darle seguimiento a la ejecución de algunas obras, según sea requerido por la línea de trabajo institucional.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   12

Mujeres:     2

Realizar la ejecución de Proyectos con Fondos de diferentes fuentes: FODES, AMSS, Préstamos de Instituciones Financieras y de Cooperantes Externos.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   41

Mujeres:       11

Edwin Ernesto Rodas Gutierrez

Realizar reparaciones de vías públicas secundarias ubicadas dentro del municipio, que se encuentren deterioradas.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   38

Mujeres:        1

Ing. Juan Rafael Scaffini

Realizar las acciones pertinentes para el aseguramiento, eficiencia y funcionalidad de las instalaciones eléctricas existentes que sean competencia de la municipalidad; así como, garantizar que las facilidades eléctricas en apoyo a otras unidades y el diseño, construcción y/o supervisión de nueva infraestructura eléctrica cumplan con los requisitos de seguridad, eficiencia y calidad.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   32

Mujeres:       1

Determinar y priorizar el desarrollo de proyectos y obras, siguiendo las directrices de la Subgerencia de Servicios Urbanos para poner en función cada una de las Secciones de carpintería, metal-mecánica, pintura y la sección de bodegas

Cantidad de Empleados:

Hombres:   31

Mujeres:      2

Arq. René Alonso Arévalo

Propiciar el rescate y revitalización del Centro Histórico de San Salvador, convirtiéndolo en una zona ordenada con identidad cultural propia, potenciando el desarrollo de la zona con la participación activa de los ciudadanos.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 17

Mujeres:   12

Planificar y controlar el uso del espacio público y privado del municipio de San Salvador para propiciar el desarrollo ordenado de este último, en concordancia con políticas y estrategias de modernización urbanística, que favorezcan el respeto, cuido y conservación del medio ambiente.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   5

Mujeres:    5

Victor Manuel Martinez Santana

Estimular y facilitar la organización y creación de vínculos de cooperación entre las personas y todos los agrupamientos sociales del municipio (con énfasis en las zonas más vulnerables) presentando iniciativas, planes, proyectos y propuestas que fortalezcan las capacidades de gestión de las dependencias de la Gerencia, a través de la formulación y ejecución de proyectos sociales y de prevención de violencia a fin de generar oportunidades al desarrollo territorial del Municipio

Cantidad de Empleados:

Hombres:   19

Mujeres:     9

 Lic. Vladimir Antonio Hernández Argueta

Velar por desarrollo de programas, planes, proyectos de integración social y prevención de la violencia, dirigidos al municipio de San Salvador con mayor énfasis en las zonas con mayor vulnerabilidad social.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   11

Mujeres:      4

German Alcidez Alvarenga Flores

Garantizar el cumplimiento de la Política de Participación Ciudadana, profundizando en todas sus dimensiones la participación y empoderamiento ciudadano y la promoción social en la ejecución y transparencia de la gestión municipal, promoviendo así la construcción de un empoderamiento ciudadano y una cultura democrática en el municipio de San Salvador.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   9

Mujeres:     7

Omar Keller Catalan Vasquez

Coordinar, monitorear y brindar atención en salud y educación a la población necesitada, para priorizar la prevención y promoción de la salud; así como, la atención inicial y parvulario a hijos(as) de usuarios(as) de mercados.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   19

Mujeres:     101

Victor Benjamin Posada Diaz

Coordinar la política, estrategias, planes, programas, proyectos y otros en materia de Protección Civil, Prevención y Mitigación de desastres en la Alcaldía de San Salvador.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   17

Mujeres:     3

Garantizar la aplicación homogénea de la Política de Participación Ciudadana a través de la implementación de estrategias, lineamientos mediante la identificación conjunta de problemáticas y necesidades del Municipio, logrando el protagonismo y empoderamiento de los habitantes y vecinos mediante la participación ciudadana en la toma de decisiones con el fin de mejorar su calidad de vida

Cantidad de Empleados:

Hombres:   0

Mujeres:     3

Lic. Francisco Antonio Romero Reyes

Promover principios y valores de convivencia entre la población mejorando la calidad de vida de los habitantes de San Salvador por medio del fortalecimiento de los procesos de convivencia ciudadana pacífica y desarrollo integral en salud, educación, cultura y deporte.

Cantidad de Empleados:

Hombres:  26

Mujeres:     15

Garantizar la prestación eficiente y eficaz de los Servicios Municipales en forma desconcentrada; así como, facilitar y fortalecer a través de la participación ciudadana, el desarrollo local a los habitantes de los Distritos del Municipio de San Salvador, para contribuir a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

Delegación Distrital N° 1
Aldo Roberto Guerra Rodriguez
H: 56 M:37

Delegación Distrital N° 2
César Ulises Júarez Molina
H: 40 M: 31

Delegación Distrital N° 3
Mónica María Fuentes Velásquez
H: 44 M: 32

Delegación Distrital N° 4
Manuel Isaac Aguilar Morales
H: 45 M: 34

Delegación Distrital N° 5
German Alcides Alvarenga Flores
H: 49 M: 33

Delegación Distrital N° 6
Esli Omar Gómez Gómez
H: 23 M: 25

Gestionar cooperación financiera ante instituciones, organismos cooperantes nacionales e internacionales, a través de las buenas relaciones que la Municipalidad posee con ciudades, redes y organismos internacionales, en el marco del Plan Estratégico Institucional.

Cantidad de Empleados:

Hombres: 0

Mujeres:  4

Victor Saúl López Guevara

Administrar eficientemente los recursos humanos y financieros para crear las condiciones en la formulación presupuestaria y la seguridad en el registro de las operaciones de ejecución, seguimiento y liquidación presupuestaria tanto de ingresos como de egresos a fin de obtener información real y oportuna para la toma de decisiones en el manejo financiero institucional.

Cantidad de Empleados

Hombres 8

Mujeres   5

 Ricardo Alfredo Sanchez Orellana

Administrar los recursos asignados a la Gerencia de Centros Comerciales Municipales de manera eficaz y oportuna, garantizando que la ciudadanía goce de lugares seguros, limpios y ordenados y que los usuarios puedan comercializar sus productos.

Cantidad de Empleados:

Hombres:   9

Mujeres:     2

Gerson Elimelec Pérez Chicas

Planificar, organizar e implementar las actividades financieras de la municipalidad, manteniendo el control del flujo de efectivo y garantizando la sostenibilidad y sustentabilidad de la Institución.

Cantidad de Empleados

Hombres  0

Mujeres   2

Lic. Romero Antonio Guzman Olmedo

Velar por que las transacciones financieras de la Institución se desarrollen dentro del marco legal pertinente en lo que a captación, custodia y erogación de fondos se refiere. Recaudación y custodia de los fondos municipales y la ejecución de los pagos respectivos.

Cantidad de Empleados

Hombres 27

Mujeres   26

Linda Catalina Sosa de Granados

Mantener el control total de todos los movimientos contables de la Municipalidad, registrando en forma clara y precisa las operaciones, en cumplimiento a la Normativa Contable del Sector Público. Generando los estados financieros de la institución e informando oportunamente a las autoridades competentes.

Cantidad de Empleados

Hombres 3

Mujeres   4

Carlos Ernesto Palacios Castro

Ser el enlace entre el Alcalde y Concejo Municipal con las unidades y gerencia a su cargo, conduciendo y orientando el trabajo de éstas al cumplimiento de los objetivos y estrategias fijadas por los primeros.

Cantidad de Empleados

Hombres 1

Mujeres   3

Gerson Elimelec Pérez Chicas

Generar y gestionar con el contribuyente el pago de sus obligaciones tributarias a través del uso de los mecanismos establecidos para percibirlos de manera efectiva y realizar acciones que permitan potenciar los ingresos en concepto de tributos municipales

Cantidad de Empleados

Hombres  4

Mujeres   6

 Tomas Francisco Solano Merino

Verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias municipales formales y sustantivas por parte de los contribuyentes o sus representantes.

Cantidad de Empleados

Hombres  9

Mujeres   6

Emily Rose Cisnero Rivera

Centralizar la atención y agilizar la gestión de los trámites, tasas, contribuciones especiales municipales e impuestos de aquellos contribuyentes que tienen actividades en más de una Delegación Distrital o que se encuentren identificados como grandes Contribuyentes, a fin de poder facilitar tanto al contribuyente como a la administración municipal la diligencia y cobro de forma integral.

Cantidad de Empleados

Hombres 5

Mujeres  9

Lic. Sandra Patricia Rivas de Mejía

Planificar, Administrar, Controlar y Verificar toda la recaudación de la base tributaria de los contribuyentes en coordinación con las dependencias involucradas en la recaudación de fondos tanto internos como externos, logrando con ello mayor eficiencia en la captación de los ingresos del municipio; así como también analizar y controlar el otorgamiento de Permisos y Licencias Municipales emitidos a los establecimientos que desarrollen actividades de comercialización y consumo de bebidas alcohólicas y/o actividades musicales; así mismo la autorización de matrículas de imprentas, sinfonolas y aparatos parlantes, y los permisos para la presentación de artistas internacionales, rifas, sorteos y similares en el municipio de San Salvador.

Cantidad de Empleados

Hombres  0

Mujeres   3

Lic. Edwin Norberto Rivera Avalos

Planificar, Administrar y Controlar la actualización de los movimientos comerciales del Municipio de San Salvador, la aplicación de impuestos por actividades económicas y multas por contravención a las leyes municipales verificando el debido cumplimiento de las obligaciones formales y sustantivas, aplicando las sanciones correspondientes.

Cantidad de Empleados

Hombres 1

Mujeres   1

Lic. Transito Jacinto Sánchez

Administrar la cartera de cuentas por cobrar de la Alcaldía de San Salvador para tener una cartera sana y una estructura fácil de identificar, en la cual se defina el valor real de la misma y de esta manera facilitar la proyección de ingresos.

Cantidad de Empleados

Hombres 6

Mujeres   7

Licda. Norma Aracely Franco Pastran

Ejercer como ente rector la contraloría de los permisos y licencias que emitan las distintas unidades que otorgan permisos y licencias en la Municipalidad, así mismo realizar el análisis correspondiente, a fin de determinar si procede o no legalmente el otorgamiento de las autorizaciones a establecimientos que desarrollen actividades de comercialización y consumo de bebidas alcohólicas y/o actividades musicales, asegurando la aplicación de la normativa legal vigente, y que no sean incompatibles con la convivencia armónica de los ciudadanos. Así mismo, otorgar las autorizaciones de matrículas de imprentas, sinfonolas y aparatos parlantes, y los permisos para la presentación de artistas internacionales, rifas, sorteos y similares en el municipio de San Salvador.

Cantidad de Empleados

Hombres  5

Mujeres   4

Gustavo Ignacio Calvo Mayoral

Dirigir la incorporación de los diferentes cambios en el sistema catastral que se presentan en el espacio público y privado de acuerdo a su realidad en el campo y la correspondiente actualización en la base gráfica y alfanumérica del catastro municipal, para sustentar y/o ampliar la base tributaria del municipio, resolviendo la correcta aplicación de los tributos y sirviendo de base en la planificación urbanística, social y financiera de la Alcaldía.

Cantidad de Empleados

Hombres  6

Mujeres   5

Julio Cesar Constanza Urquilla

Contribuir a la modernización catastral de la municipalidad a través de la estandarización de procesos técnicos catastrales, la coordinación de la actualización y mantenimiento de la base gráfica y alfanumérica del Catastro Municipal y la modernización de los procesos de inspección catastral.

Cantidad de Empleados

Hombres 1

Mujeres   0

Ing. Ricardo Adán Arévalo Solórzano

Actualizar y dar mantenimiento a la base gráfica y alfanumérica del Catastro Municipal con la información de los hechos producidos en el espacio público y privado del municipio, que permita el adecuado tasado por servicios municipales, el ordenamiento de la ciudad y el establecimiento del valor de los inmuebles comprendidos en el municipio de San Salvador.

Cantidad de Empleados

Hombres 11

Mujeres   2

Licda. Yannette Esmeralda Oliva

Actualizar los tributos catastrales a los inmuebles y elementos publicitarios que sirven de base para la determinación de la tasa municipal. Coordinar, dirigir y gestionar las actividades con base a trámites catastrales, para garantizar la correcta aplicación del sistema conforme a la normativa tributaria en relación a los trámites catastrales de oficio o a solicitud de los ciudadanos; así como, el desarrollo de las actividades de los departamentos que la integran.

Cantidad de Empleados

Hombres 0

Mujeres   1

Ing. Débora Yadrit Guerrero Larin

Actualizar los tributos catastrales a los inmuebles y elementos publicitarios que sirven de base para la determinación de la tasa municipal e incorporar en el sistema informático oportuno, los diferentes cambios que se presentan en el espacio público y privado de acuerdo a su realidad en campo.

Cantidad de Empleados

Hombres  6

Mujeres   7

Katy Yesenia Caballero Ramos

Resolver conforme a la normativa tributaria los trámites de oficio o a solicitud de los ciudadanos, de los hechos generadores que se desarrollan en el espacio público y privado del municipio, que permitan la adecuada aplicación de los tributos por los servicios municipales y el ordenamiento de la ciudad. Así como, asesorar legalmente al Subgerente de Trámites Catastrales y sus colaboradores en la resolución de trámites planteados a la Subgerencia.

Cantidad de Empleados

Hombres  4

Mujeres   12

Arq. Doris Karina Quijada de Ticas

Monitorear aleatoriamente los trámites catastrales realizados en las Áreas de Ordenamiento Territorial de las Delegaciones Distritales, conforme a las directrices técnicas y jurídicas emanadas por la Gerencia de Catastro.

Cantidad de Empleados

Hombres  0

Mujeres   2

Licda. Michelle Alejandra Castro

Velar por la promoción y participación activa en la protección de los derechos de las mujeres y familias del Municipio de San Salvador.

Cantidad de Empleados

Hombres  8

Mujeres   9

Cesar Ulices Juarez Molina

Desarrollar la cultura y el arte en todas sus manifestaciones que contribuyan al fortalecimiento de valores culturales y de participación ciudadana; especialmente, para la niñez y juventud de los sectores más vulnerables del municipio de San Salvador.

Cantidad de Empleados

Hombres 64

Mujeres  28

German Muñoz

Realizar una gestión integral del manejo de los desechos sólidos de San Salvador, promoviendo la participación ciudadana y de vida de los capitalinos.

Cantidad de Empleados

Hombres 1316

Mujeres   375

Licda. Krissia Martinez de Catalan

Contribuir a elevar la calidad de vida de las personas de escasos recursos económicos de San Salvador, mediante la formación técnico laboral que les permita ser ciudadanos productivos.

Cantidad de Empleados

Hombres 18

Mujeres   27

Rafael Ernesto Montalvo Maldonado

Coordinar la aplicación de la política municipal de la juventud, facilitando de forma innovadora, sistemática, permanente y cercana las condiciones, para que los jóvenes del municipio de San Salvador, participen activa y eficazmente en la realización de acciones que contribuyan a impulsar el desarrollo integral y a elevar su calidad de vida, con base en la generación de oportunidades, para su pleno desarrollo personal y local.

Cantidad de Empleados

Hombres 15

Mujeres   11

Juan Carlos Rodriguez Turcios

Lograr que nuestros servicios excedan las expectativas de la comunidad a través de mantener el personal motivado y con espíritu de servicio, con el fin de proporcionar una atención amable, solidaria y humana.

Cantidad de Empleados

Hombres 84

Mujeres   12

René Orlando Martinez Holman

Establecer los alcances estratégicos del desarrollo deportivo y recreativo, en relación con una visión integral de desarrollo en la Ciudad de San Salvador, construyendo resultados en la mejora de la calidad de vida de las y los capitalinos.

Cantidad de Empleados

Hombres 43

Mujeres   23

Nathalia Canizalez Mejia

Fomentar la celebración de las festividades tradicionales que anualmente se llevan a cabo en esta ciudad, en Honor al Divino Salvador del Mundo denominadas Fiestas Patronales de la Ciudad de San Salvador, así como la Promoción, organización y ejecución de los festejos navideños del Municipio de San Salvador y otros festejos relacionados a la niñez, juventud y familia.

Cantidad de Empleados

Hombres 6

Mujeres   9

William René Hernandez Arevalo

Enfrentar la vulnerabilidad ante el cambio climático y un ambiente sano, productivo y
seguro para la población con la participación de diversos sectores de la sociedad, entre el Gobierno, gremiales empresariales, iglesias, ONG, medios de comunicación, cooperación
internacional y sociedad civil.
Cantidad de Empleados:

Hombres: 19
Mujeres: 13